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胡跃福 |
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胡跃福 男，湖南攸县人，1958年生，1983年大学毕业后一直在湖南省社会科学院工作。现任湖南省社会科学院人才学研究所所长、研究员，湖南省人力资源研究中心主任，中国人事科学研究院客座研究员。出版人才研究著作3部，在《人民日报》(理论版)、《光明日报》(理论版)、《中国人才》等报刊公开发表论文、研究报告60余篇，主持国家社会科学基金项目、湖南省社会科学基金项目、国务院西部开发办、团中央等各类课题15项，获国家人事部、中共湖南省委、湖南省优秀社科成果等成果奖励10余次，多次参加中央部委和湖南省委省政府人才政策材料的研究起草工作。
主要著作 ①《人才资源开发战略研究的理论与实践》（主编，湖南教育出版社）；②《人才资源开发论》（专著，远方出版社）；③《科技人才资源开发论》（副主编，吉林科技出版社）。其他有《管理概要》(合著，国防科大出版社)，《监察心理学》(合著，求索杂志社)等。
主要论文 ①人才强国战略：坚实基础与科学内涵，载《人民日报》(理论版)，2004.2.2；②加强哲学社会科学人才队伍建设，载《光明日报》(理论版)，2003.5.5；③人才招聘，另请高明还是自己培养，载《中国人才》，2003.8；④中国特殊人才资源与政策研究，载《中国人才发展报告》，2006.5；⑤长株潭人才资源开发一体化研究，载《中国人才前沿》，2005.11；⑥特殊人才及其特征，载《中国人事报》(理论版)，2006.5.29；⑦人力资本投资风险决策与控制，载《中国卫生人才》，2003.11；⑧领导工作要逐步实现职业化，载《求索》，1984.8；⑨解读人才强国战略，载《湖南社会科学》，2004.8；⑩关于湖南人才发展战略的思考，载《湖南日报》(理论版)，2005.5.9。
主要课题 ①国家社会科学基金项目《西部人才政策措施实施效果的调查与评估》（主持）；②国家软科学研究计划项目专题《我国特殊人才政策研究》（主持）；③国务院西部办委托课题《湘西自治州人才资源开发战略研究》（主持）；④湖南省社科基金课题《长株潭人才资源开发一体化研究》（主持）；⑤湖南省社科基金课题《长沙2001—2015年人才开发战略研究》（执行主持）；⑥团中央课题《长株潭青年人才资源开发研究》（主持）；⑦湖南省“十一五”规划重大课题《湖南人才发展战略研究》（执行主持）；⑧湖南省“十一五”规划重大课题《湖南省重大建设项目监管体系研究》（主持）；⑨湖南省建设厅委托课题《湖南省建设事业人才资源开发战略研究》（主持）；⑩湖南省人事厅委托课题《湖南省“十五”人才发展评估研究》（主持）。
主要奖项 ①《建设长株潭产业人才集群》，获湖南省委献计献策优秀建议一等奖；②《湘西自治州人才资源开发战略研究》，获国家人事部第五次优秀科研成果二等奖；③《长沙2001—2015年人才开发战略研究》，获国家人事部第三次优秀科研成果三等奖；④《跨世纪科技人才的人文素养与人文教育研究》，获湖南省第五届社会科学成果三等奖。⑤《市场经济与区域政治环境》，获湖南省第五届社会科学成果优秀奖。
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