女人当道 记湖南女性频道总监陈晓玲 |
［作者：谭琳静 来源：长沙晚报
更新时间：2008-4-8 文章录入：hnmrw1］ |
据长沙晚报3月31日报道 2008年3月28日，女性频道9周年纪念日。从当初创办时的一无所有，到现在作为一家市级媒体，却覆盖了武汉、北京和美国，女性频道的9年，是我国城市专业媒体不断突破困境、努力成长的9年。在女性管理者占3／4、女员工占60％的女性频道，有人说这是女人的天下，而当家的女人，正是生于上世纪60年代的陈晓玲。这9年，对担任该频道9年总监的陈晓玲来说，同样是努力突破自我的9年。
徒手接大任
1983年，陈晓玲还只是长沙广播电台的一名记者，“每天揣着一个采访本、一台小采访机，踩着一辆单车，整个长沙城到处转悠、到处采访。”1998年年底，长沙广电集团想筹办专业频道，把大任交到了这个女人手中。“当时领导们说，给你们最好的机制，你们闯出一条血路来。”没有资金、没有设备、没有办公楼，甚至连频道定位都还没有，但凭着一股“霸得蛮”的韧性，几个月后，我国第一个女性频道率先在长沙与观众见面。
“您的下属说，您是一个很有女人气质的人，您是不是也把这种气质带到频道中来了？”记者问，头脑里浮现出女性频道那些唯美、浪漫的节目宣传片。陈晓玲笑了起来：“他们接受采访时肯定这样说，但实际上，他们常在背后说我挺男性化的。”
“您平时很严肃吗？”
“很严肃呢。他们平时都还有点怕我。”陈晓玲爽朗地笑着，“要遇到下属犯了什么错误，我肯定会非常严厉地批评。”但她又稍微压低了声音：“不过，就像母亲对待犯了错的孩子，可能会把手举得很高，但落在孩子身上，可能会很轻。”
在管理方面，陈晓玲同样体现了女性领导的细腻。她非常注意也非常善于营造氛围。在女性频道内部，有两个非常特别的大会。一个叫“实习生大会”、一个叫“比武大会”。实习生大会，即在每个月的固定时间内，管理层将把所有的实习生召集在一起，对实习生进行励志教育及业务培训。“比武大会”则每个季度一次，让编导们充分展示自己得意之作，最优秀的节目会得到精神和物质方面的双重奖励。这两个大会召开的日子，频道的员工非常踊跃，几乎就是两个内部的“记者节”。而这样的活动，作为频道的当家人，无论多忙，陈晓玲总是尽力做到亲自出席。“我也曾是实习生、也曾是普通的记者、编导，我知道这些年轻的孩子需要什么。”陈晓玲说。
惜才爱才用才
对于那些积极上进的年轻编导，陈晓玲总是愿意为他们提供最通畅的成才渠道。就在今年年初，一名正式工作才一年的普通编导，通过公开竞聘，成为栏目的制片人，进入到频道中层干部的行列；而另一名编导，通过同样的渠道，连副主任都未曾担任过，直接成为部门主任。这样的“榜样”，让频道员工干劲十足。
用人的不拘一格，在陈晓玲看来，不仅和女性管理者的宽容有关，还和灵活的用人机制有关。“从经济实力、资源来说，女性频道不是很有优势，我们全靠灵活的机制在市场上闯荡。原则上，从新人到升职，我们基本上只看德和才，只要你能充分地表现出来。”
扬帆竞舟不停息
女性频道现在拥有几档非常受电视观众尤其是女性电视观众喜欢的自办节目，如平民情感类的《相亲进行时》、时尚资讯类的《活色生香每一天》等。作为女性领导，陈晓玲也常被自己频道的节目感动，只是这种感动，她很少在频道内部流露。“像《相亲进行时》，我经常在看这个节目的时候想，原来在中国社会大裂变的过程中，依然还有这么多的人非常单纯地追求着纯洁的爱情、幸福的生活。这种对人生美好东西的渴求，常使我感动。”陈晓玲说，女性频道的节目，就是要“表达”出某种闪光的东西。
“一个女人的一生，能有多少个9年？”女性频道的总监专访宣传片里如是说。“但作为一个专业频道，9年的时间只不过刚刚起了个头，只不过才发展了九分之一，还有非常大的发展空间。”陈晓玲说，自己最大的愿望，是希望有一天，女性频道这样的城市媒体能突破种种限制，能像卫视一样，上星。（编辑 李兰香 来源：新华网）
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